FES
		New Deal im Arbeitsrecht? / Forschungsinstitut der Friedrich-Ebert-Stiftung, Abt. Arbeit und Sozialpolitik. - [Electronic ed.]. - Bonn, 1999. - 144 S. = 370 Kb, Text . - (Gesprächskreis Arbeit und Soziales ; 88). - ISBN 3-86077-784-X Electronic ed.: Bonn: FES Library, 1999 © Friedrich-Ebert-Stiftung Vorbemerkung Peter König Zusammenfassung Wolfgang Däubler Bestandsschutz und Beschäftigungssicherung 1. Das Problem 2. Schaffung von Rechtsklarheit 3. Umsetzung der Entscheidungen des BVerfG zur sogenannten Kleinbetriebsklausel 4. Verhaltens- und personenbedingte Kündigung 5. Betriebsbedingte Kündigung 6. Befristung 7. Bestandsschutz als Beschäftigungshindernis? 8. Ein Blick über die Grenze Karl Molitor Bestandsschutz und Beschäftigungssicherung – Anregungen zur Neubelebung des Sozialstaates und der Wirtschaft Zusammenfassung der Plenumsdiskussion zum Thema: Bestandsschutz und Beschäftigungssicherung Peter Hanau Modernisierung des Betriebsverfassungsgesetzes 1. Grundlage 2. Modernisierungsmethode: Gesetz oder Vertrag? 3. Modernisierungsziele 4. Gesetzgeberische Konsequenzen Wolfgang Streeck Modernisierung des Betriebsverfassungsgesetzes – Zwischen Gesetzgebung und Selbstorganisation Gesetzgeberische Konsequenzen Betriebsverfassung und „mitbestimmungsfreie Zone" Gerhard Leminsky Modernisierung des Betriebsverfassungsgesetzes – Die Wirklichkeit drängt auf umfassende Veränderungen Zusammenfassung der Plenumsdiskussion zum Thema: Modernisierung des Betriebsverfassungsgesetzes Ulrich Preis Die Aktualität des Arbeitsvertragsgesetzes 1. Die besondere Aktualität des Arbeitsvertragsgesetzes 2. Defizite des Arbeitsrechts 3. Kodifikation und Deregulierungsdiskussion 4. Arbeitsrechtskodifikation und die Rechtsetzung der Europäischen Union 5. Arbeitsrechtskodifikation und Beschäftigungspolitik 6. Lohnnebenkosten 7. Leitlinien einer Kodifikation 8. Vorliegende Entwürfe bieten zahlreiche Problemlösungen 9. Umsetzungschancen Helga Nielebock Die Aktualität des Arbeitsvertragsgesetzes – Innovationen im Spannungsfeld von kollektiven und individuellen Regelungen Zusammenfassung der Plenumsdiskussion zum Thema: Die Aktualität des Arbeitsvertragsgesetzes Manfred Löwisch Kombilohn als Beschäftigungschance Robert Reichling Kombilohn als Beschäftigungschance – Eine Einschätzung der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände 1. Beschäftigungspotentiale in Deutschland 2. Transfersysteme müssen größere Anreize zur Arbeitsaufnahme bieten 3. Neue Freibeträge in der Sozialhilfe für Einkommen aus Arbeit 4. Sozialhilfeträger werden entlastet 5. Arbeitslosenhilfe in Sozialhilfe überführen 6. Reform des Arbeitslosengeldes NEU: 7. Kritik am Konzept der BDA 8. Schlußbetrachtung Wilhelm Adamy Kombilohn als Beschäftigungschance – Eine Einschätzung des Deutschen Gewerkschaftsbundes 1. Beschäftigungsrisiken Geringqualifizierter 2. Zum Defizit im Dienstleistungssektor 3. Zum Niveau unterster Tariflöhne 4. Chancen und Risiken von Kombilohn-Modellen 5. Was zeigen internationale Vergleiche? 6. Schlußfolgerung Zusammenfassung der Plenumsdiskussion zum Thema: Kombilohn als Beschäftigungschance Referenten, Tagungs- und Diskussionsleitung © Friedrich Ebert Stiftung | technical support | net edition fes-library | Oktober 1999