«LO bør arbeide for at produksjonen blir mer miljøvennlig. Dette må skje gjennom økt beskatning av mindre miljøvennlige varer og produksjon. En forutsetning må være at arbeidsplasser ikke går tapt.» Ungdomsgruppa i Agro Fellesslakteri Stavanger Kjøttarbeiderforening Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund

Alle arbeidstakere har krav på et godt arbeidsmiljø som gir trygghet for helse og skaper trivsel på jobben. Arbeidsmiljøloven og hovedavtalene mellom partene i arbeidslivet er gode redskaper. De har skapt et bedre og tryggere arbeidsliv. LO vil avvise forsøk på å svekke arbeidsmiljøloven og hovedavtalene. Nye arbeidsmiljøproblemer som mobbing, vold og overvåking har oppstått i de seinere år. Med utgangspunkt i arbeidsmiljølovgivningen må fagbevegelsen rette oppmerksomheten mot de psykososiale sider i arbeidslivet og sette inn tiltak for å bedre denne delen av miljøet på arbeidsplassene.

Arbeidet med helse, miljø og sikkerhet - HMS - på arbeidsplassene må gis høyere prioritet. Det er viktig at arbeidstakere også beskyttes mot vold, mobbing og trakassering på arbeidsplassene. I forbindelse med planlegging og prosjektering må det ikke settes så stramme tidsfrister at liv og helse på arbeidsplassene kommer i fare. Arbeidstilsynets rolle må styrkes og bedriftshelsetjenesten bygges videre ut.

Det er viktig å få klarlagt årsakene bak kvinners sykefravær for å sette inn forebyggende tiltak tilpasset kvinners virkelighet. Arbeidet for et lavt sykefravær må også ses i sammenheng med de økende krav som stilles til arbeidstakerne. Den store oppmerksomheten omkring sykefraværet i de seinere år kan gi den virkning at mange vegrer seg for å være borte fra arbeid under sykdom. I den forbindelse kan det være grunn til å understreke at det er legalt å være syk og unnlate å gå på arbeid av den grunn.

Den faglige innsatsen for et bedre arbeidsmiljø har en naturlig videreføring i arbeidet med det ytre miljø. Den største og vanskeligste utfordringen er å redusere de samlede utslipp og bidrag til oppvarming av kloden. Norge må fortsatt være et foregangsland på dette området, men de virkelige resultater kan bare oppnås ved innsats fra mange land i fellesskap. I internasjonalt miljøarbeid har enkelte nasjoner gjort en større innsats enn andre. Miljøkrav må ta hensyn til dette slik at de som ligger foran andre ikke må ta urimelige belastninger.
I denne forbindelse er det også nødvendig å ta hensyn til utviklingslandenes situasjon. Den velstående del av verden må erkjenne hovedansvaret for å forbedre det globale miljø. Det er også rettferdig fordi det er den som er den største forbruker av ressursene og forurenser av luft og vann.

Norge er i den spesielle situasjon at vi kan bidra til internasjonale miljøforbedringer ved å bruke våre olje- og gassforekomster til nasjonal energiproduksjon i stedet for å importere elektrisk kraft produsert av miljø-ødeleggende kraftverk. Disse mulighetene må utnyttes som miljøpolitiske virkemidler. Ved bygging av kreftverk forutsettes at utbygger til en hver tid må bruke den mest miljøvennlige teknologi.

Lokale organisasjonsledd i fagbevegelsen må i større grad ta aktivt del i arbeidet for å forbedre det ytre miljø.

Miljøvern vil i seg selv skape ny sysselsetting både innenfor nåværende bedriftsstruktur og i form av nye virksomheter. På mange områder vil det svekke den tradisjonelle konflikten i forhold til arbeidsplasser. De tillitsvalgte på arbeidsplassene, verne ombudene og arbeidsmiljøutvalgene må i større grad bidra til en raskere omlegging til mer miljøriktig produksjon og mindre miljøbelastende produkter. Verneombudene må gis lovmessig rett til å gripe inn også i saker som har med det ytre miljøet å gjøre.

Veivalg
Landsorganisasjonen i Norge vil legge følgende til grunn for sitt arbeid for et bedre miljø:

• Forene hensynet til verdiskapning, sysselsetting og miljø.
• Videreutvikle arbeidsmiljøloven og legge stor vekt på de psykososiale siders betydning for et godt arbeidsmiljø.
• Klarlegge ansvarsforholdet og styrke arbeidet for bedre helse, miljø og sikkerhet - HMS - på arbeidsplassene gjennom ordningen med internkontroll.
• Sørge for at tidsfrister i produksjon og på anlegg ikke svekker hensynet til helse, miljø og sikkerhet.
• Styrke Arbeidstilsynets rolle slik at lover og regler i større grad kontrolleres og overholdes.
• Bygge ut bedriftshelsetjenesten og trekke den mer aktivt inn i aktiviteter for et bedre arbeidsmiljø.
• Sørge for at Norge ratifiserer ILO-konvensjonen om bedriftshelsetjeneste.
• Være pådriver for fortsatt høy oppmerksomhet omkring yrkeshygienisk helsefare.
• Aktivt arbeid for å motvirke mobbing, vold og trakassering.
• Engasjere fagbevegelsens lokale organisasjonsledd sterkere i miljøarbeidet.
• Et internasjonalt avtaleverk der utnyttelse av ressursene finner sted innenfor rammen av en bærekraftig utvikling og hvor forurensningene av luft, vann og jord reduseres.
• Felles nordisk kraftforsyning for å bygge ned særlig miljøbelastende energiproduksjon.
• Norsk miljøpolitikk må være en del av en global målsetting.
• Medvirke aktivt til produktutvikling som tar hensyn til materielt forbruk og resirkulering og gjenvinning av alle typer materialer.