Rettferd: Et prinsipielt handlingsprogram for LO 1997 - 2001
Arbeidet med helse, miljø og sikkerhet - HMS - på arbeidsplassene må gis høyere prioritet. Det er viktig at arbeidstakere også beskyttes mot vold, mobbing og trakassering på arbeidsplassene. I forbindelse med planlegging og prosjektering må det ikke settes så stramme tidsfrister at liv og helse på arbeidsplassene kommer i fare. Arbeidstilsynets rolle må styrkes og bedriftshelsetjenesten bygges videre ut. Det er viktig å få klarlagt årsakene bak kvinners sykefravær for å sette inn forebyggende tiltak tilpasset kvinners virkelighet. Arbeidet for et lavt sykefravær må også ses i sammenheng med de økende krav som stilles til arbeidstakerne. Den store oppmerksomheten omkring sykefraværet i de seinere år kan gi den virkning at mange vegrer seg for å være borte fra arbeid under sykdom. I den forbindelse kan det være grunn til å understreke at det er legalt å være syk og unnlate å gå på arbeid av den grunn.
Den faglige innsatsen for et bedre arbeidsmiljø har en naturlig videreføring i arbeidet med det ytre miljø. Den største og vanskeligste utfordringen er å redusere de samlede utslipp og bidrag til oppvarming av kloden. Norge må fortsatt være et foregangsland på dette området, men de virkelige resultater kan bare oppnås ved innsats fra mange land i fellesskap. I internasjonalt miljøarbeid har enkelte nasjoner gjort en større innsats enn andre. Miljøkrav må ta hensyn til dette slik at de som ligger foran andre ikke må ta urimelige belastninger. Norge er i den spesielle situasjon at vi kan bidra til internasjonale miljøforbedringer ved å bruke våre olje- og gassforekomster til nasjonal energiproduksjon i stedet for å importere elektrisk kraft produsert av miljø-ødeleggende kraftverk. Disse mulighetene må utnyttes som miljøpolitiske virkemidler. Ved bygging av kreftverk forutsettes at utbygger til en hver tid må bruke den mest miljøvennlige teknologi. Lokale organisasjonsledd i fagbevegelsen må i større grad ta aktivt del i arbeidet for å forbedre det ytre miljø. Miljøvern vil i seg selv skape ny sysselsetting både innenfor nåværende bedriftsstruktur og i form av nye virksomheter. På mange områder vil det svekke den tradisjonelle konflikten i forhold til arbeidsplasser. De tillitsvalgte på arbeidsplassene, verne ombudene og arbeidsmiljøutvalgene må i større grad bidra til en raskere omlegging til mer miljøriktig produksjon og mindre miljøbelastende produkter. Verneombudene må gis lovmessig rett til å gripe inn også i saker som har med det ytre miljøet å gjøre.
Veivalg
|
Landsorganisasjonen i Norge - LO, Youngs gate 11, 0181 Oslo Telefon 23 06 10 50 - Telefax: 23 06 17 43 |