Rettferd: Et prinsipielt handlingsprogram for LO 1997 - 2001

   Et humant og tolerant samfunn   

«Innvandrere på arbeidsplasser er våre arbeidskamerater og forbundsfeller.»
LOs samarbeidsorgan
i Telemark
Et rettferdig samfunn er dominert av humanisme og toleranse i mellommenneskelige forhold. Dette er i samsvar med arbeiderbevegelsens grunnleggende verdier og holdninger.

Disse verdiene er i de seinere år satt på harde prøver. Mangfoldet av mennesker med ulik bakgrunn, religion, etnisk opprinnelse, hudfarge og kultur er i seg selv en enestående ressurs. På en rekke områder kommer også dette til konkret uttrykk og er med på å berike det norske samfunn.

Selv om det flerkulturelle innslag i Norge ikke er så stort og omfattende, har det likevel vært brukt som grunnlag for å bygge opp om rasisme og fremmedfrykt. Det er det ingen grunn til. Innvandrerne er like gode nordmenn som alle andre. De har krav på respekt for menneskerettigheter og skal behandles humant og tolerant både i forhold til sin religion, kultur og væremåte.

Innvandrere har krav på å delta på like vilkår i samfunnet uten å måtte gi avkall på egen identitet, religion og kultur. Alle, uansett opprinnelse eller livssituasjon, skal ha rett til et verdig og meningsfylt liv og muligheter til å gjøre egne valg.

Mens de første innvandrere kom hit for å ta på seg arbeidsoppgaver som nordmenn ikke ville utføre, er en del av innvandrergruppene nå rammet av høy arbeidsledighet. Mange av disse er annen generasjon med innvandrerbakgrunn. Deres forutsetninger for å kunne fungere i det norske samfunn er minst like gode som alle andres. Vanskelighetene de møter på arbeidsmarkedet har ikke alltid sammenheng med kvalifikasjoner og kompetanse, men skyldes ofte negative holdninger i arbeidslivet. LO vil arbeide aktivt for å styrke disse gruppenes stilling på arbeidsmarkedet.

Derfor vil de bli omfattet av det nye solidaritetsalternativet. I den grad innvandrere ikke er dyktiggjort for arbeidslivet, for eksempel i form av manglende norskkunnskaper, må samfunnet sette inn nødvendige ressurser for å rette på dette.

Gjennom aktiv rekruttering og skolering av innvandrere til tillitsverv kan arbeidet med integrering av innvandrere i egen organisasjon intensiveres.

Veivalg
Landsorganisasjonen i Norge legger følgende til grunn for sitt arbeid for et humant og tolerant samfunn:

  • Alle mennesker har krav på respekt for egen identitet, religion, kultur og livssyn.
  • Bekjempe alle former for rasisme og fremmedhat og arbeide for økt forståelse i et flerkulturelt fellesskap og arbeide for en human innvandringspolitikk.
  • Bedre situasjonen på arbeidsmarkedet for innvandrere ved at det nye solidaritetsalternativet gir disse gruppene høy prioritet.
  • Styrke norskopplæring for innvandrergruppene slik at deres muligheter på arbeidsmarkedet bedres.
  • Styrke innvandrernes stilling i fagbevegelsen.
  • Styrke arbeidsmiljølovens § 55 A med forbud mot etnisk diskriminering i arbeidsforhold.
Utfordringene || Arbeid til alle || Lønns- og arbeidsvilkår || Vern om velferden || Internasjonalt samarbeid - Fred og Nedrustning Likestilling || Miljø || Utdanning || Demokrati || Et humant og tolerant samfunn
Landsorganisasjonen i Norge - LO, Youngs gate 11, 0181 Oslo Telefon 23 06 10 50 - Telefax: 23 06 17 43