Gespräch
Hinreichend Voraussetzungen zum Miteinander |
Seite 345 |
Gespräch mit Lothar Zimmermann über
gewerkschaftliche Strukturen und DGB-Reform
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Hans-Jürgen
Arlt/Karl Feldengut/Hans O. Hemmer
DGB - Nöte und Notwendigkeiten |
Seite 351 |
Dem DGB als gewerkschaftlicher
Dachorgansation werden zur Zeit von vielen Seiten Strukturdefizite und
Unbeweglichkeit bescheinigt. Zwar heißt es, daß Schwächephasen
schlechte Zeiten für umfassende Reformen seien, aber das Stadium ist
erreicht, in dem es nachteiliger ist. sich vor Reformdiskussionen zu
drücken als sie zu führen.
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Detlev Brunner
Zur historischen Entwicklung gewerkschaftlicher
Verwaltung und des "Funktionärsbildes" |
Seite 360 |
Die „bureaukratischen
Schablonenmenschen, die an den Toren des deutschen
Gewerkschaftsglücks grimmige Wacht halten" (Rosa Luxemburg),
standen stets im Zentrum der Kritik innerhalb der Arbeiterbewegung.
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Klaus Armingeon
Die doppelte Herausforderung der europäischen Gewerkschaften |
Seite 371 |
Der internationale Vergleich
zeigt, daß die Industriegewerkschaft keineswegs ein auslaufendes
Modell ist. Wichtiger als organisationsstrukturelle Aspekte könnten
Argumentationsstile und Politikformen sein. Je rationaler die
Argumentation und je pragmatischer und aktiver die Politik ist, desto
attraktiver dürften Gewerkschaften auch in den neuen
Beschäftigungssegmenten wahrgenommen werden.
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Josef
Schmid/Heinrich Tiemann
Organisation ist auch Politik
Modernisierungsbedarfe und Perspektiven der gewerkschaftlichen
Organisation |
Seite 381 |
Viele der bislang durchaus
erfolgreichen gewerkschaftlichen Konzepte erweisen sich zunehmend als
nicht mehr situations-und problemgerecht; sie verlieren darüber
hinaus ihre Zukunftsfähigkeit und Kraft zur Motivation.
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Rainer Zoll
Gewerkschaften als Diskurs-Organisationen |
Seite 390 |
Es gibt wirkliche Chancen, die
kommunikative Kultur der Gewerkschaften zu verändern, die simulierte
Kommunikation zu überwinden und Diskurse als
Verständigungsinstrument einzuführen.
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Jörg Bogumil
Technikeinsatz in den Gewerkschaften -
Der wenig beachtete Umstrukturierungsprozeß |
Seite 399 |
Die Frage ist, in welche
Richtung der interne Umstrukturierungs-prozeß die gewerkschaftliche
Organisatiosarbeit verändern wird.
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