Les huit normes du travail fondamentales

Il est indiqué dans le texte, pour chaque pays, si celui-ci a ratifié les conventions suivantes :

• N° 29 - Travail forcé (1930)
• N° 87 - Liberté syndicale et protection du droit syndical (1948)
• N° 98 - Droit d’organisation et de négociation collective (1949)
• N° 100 - Égalité de rémunération pour un travail de valeur égale (1951)
• N° 105 - Abolition du travail forcé (1957)
• N° 111 - Discrimination dans le domaine de l’emploi et de la profession (1958)
• N° 138 - Âge minimum en matière d’emploi (1973)
• N° 182 - Convention sur les pires formes de travail des enfants (1999)

Pour toute information complémentaire concernant les Normes Internationales du Travail de l’OIT et les ratifications des Conventions, veuillez consulter ILOLEX.