• Der Standort D: Wo gilt er als schwach - wo als stark?
  
  

Der Standort D: Wo gilt er als schwach - wo als stark?

Schwächen... gesellschaftliche Verkrustungen und eingefahrene Rituale (z.B. bei Tarif Verhandlungen) blockieren Veränderungsprozesse das Lohnkostenniveau ist hoch die wöchentliche Arbeitszeit ist niedrig - niedriger als in den anderen wichtigen Industrieländern die Steuerlast auf Unternehmen (und Arbeitnehmern) ist hoch die Umweltauflagen sind streng die Ausbildungszeiten sind lang die externe Kontrolle der Unternehmen durch ihre Anteilseigner ist unzureichend postmaterielle Werthaltungen und Hedonismus unterminieren die Arbeitsmoral oligopolistische Marktstrukturen und enge Verbindungen zwischen Unternehmen und Staat verlangsamen den Strukturwandel...

... und Stärken differenzierte gesellschaftliche Institutionen sind fest etabliert, die Beziehungen zwischen Kapital und Arbeit sind vergleichsweise harmonisch das Qualifikationsniveau der Beschäftigten ist hoch die wöchentlichen Maschinenlaufzeiten sind länger als in wichtigen Konkurrenzländern die öffentliche Infrastruktur ist qualitativ hochwertig es ist eine leistungsfähige Umwelttechnikindustrie entstanden; die Lebensqualität im Land ist hoch der Anteil von Akademikern in Führungspositionen ist hoch Unternehmen können langfristige Strategien verfolgen, weil ihre Aktionäre die Anlagestrategie nicht an Quartalsergebnissen orientieren anspruchsvolle Konsumenten stellen hohe Anforderungen an die Leistungsfähigkeit der Unternehmen Großunternehmen können economies of scale und economies of scope realisieren und außerdem langfristig angelegte Forschung und Entwicklung betreiben