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TEILDOKUMENT:


Übersicht über allgemeine Organisationsuntersuchungen/Aufgabenkritik in den Ressorts

Ressort

Maßnahme

Wirkung/Erläuterungen

Ergebnisse/Einsparungen

Auswärtiges Amt

Reorganisation des Ministeriums auf der Basis einer internen Organisations- untersuchung

  • Aufgabenkritik
  • Ablaufoptimierung
  • Verbesserung der Aufbauorganisation

    Einsparungen von:

  • 1 Abt.
  • 1 UA
  • ca. 15 Ref.

BM des Innern

Organisations- untersuchung im BMI

  • Erreichung einer sachgerechten Personalausstattung und zeitgemäßen Anpassung der Organisationsstruktur
  • Schnellere Entscheidungswege durch flachere Hierarchien und größere Verantwortungsbereiche
  • Auflösung des Ref. Z 8, Übernahme der Aufgaben Dl 2 u. SGI 8
  • Zusammenlegung der Ref. Z 1 u. Z 2
  • Auflösung der PG .Struktur- u. Personalentwicklung in Sonderfällen,
  • Auflösung des Ref. Z 9

Umorganisation innerhalb des BMI aufgrund geänderter Rahmenbedingungen und Straffung der Aufbauorganisation

  • Auflösung der Abt. B, SM, LZV;
  • Neugründung der Abt. BGS
  • Reduzierung von UA im Bereich D, Vt, 0
  • Eingliederung der Außenstelle Berlin
  • Auflösung der Abt. SM;
  • Integration der Ref. Sport in Abt. SG,
  • der Aufgaben Medien in Abt. K

    Im Ergebnis Einsparung:

  • 1 B9 mit Ausscheiden des Stelleninhabers
  • 1 B6 k. w.
    Funktionen (bereits abgebaut):
  • 2 Referatsleiter
  • 3 Sachbearbeiter

BM der Finanzen

Entwicklung Organisationskonzept „BMF 2000"mit Unterstützung eines externen Beratungsunternehmens (Coaching)

Konzeptionelle Grundlage mit Hinblick auf die Straffung der Organisationsstrukturen und den Berlinumzug

    Reduzierung um:

  • 1(von10)Abt.
  • 2 (von 25) UA
  • 24 (von 168) Ref.

Entlastung der Ministerialverwaltung des BMF durch Abschichtung auf den nachgeordneten Bereich

  • Auslagerung insbesondere von Aufgaben der Abt. III, VI, Z auf die OFDs
  • Übertragung von Aufgaben auf Bundesaufsichtsamt für das Versicherungswesen
  • Personaleinsparungen
  • Beschleunigung der Verwertung von Liegenschaften
  • Steigerung der Effektivität
  • Größere Effizienz

BM für Arbeit und Sozialordnung

Untersuchung der Aufbau- und Ablauforganisation im BMA

  • Straffung der Organisation
  • Straffung der Aufgabenstruktur
  • Abschichtung nicht-ministerieller Aufgaben

Erst nach Abschluß der Untersuchung quantifizierbar


Durchführung von Aufgabenkritik in allen Abteilungen des BMA

Abschichtung und Privatisierung von Aufgaben des Ministeriums

Noch nicht bezifferbar

BM der Verteidigung

Organisationsoptimierung und Personalbedarfs- berechnung mit analytischen Methoden für alle geeigneten Arbeitsbereiche des BMVg-Geschäftsbereichs

  • Aufnahme, Strukturierung und Optimierung der Arbeitsabläufe
  • Messung der Bearbeitungszeiten
  • Ermittlung des Mengengerüstes
  • Bestimmen von Bemessungsmaßstäben
  • Entwickeln von Berechnungsschlüsseln für die sachgerechte, arbeitsmengenunabhängige Festlegung des notwendigen Personalbedarfs
  • Umsetzung der Schlüssel

Ca. 8.000 Dienstposten eingespart


Straffung des BMVg

(Zielstruktur 2000)

  • Reduzierung auf Kernaufgaben durch Zusammenfassung und Abschichtung von Aufgaben
  • Führungs- und Entscheidungsprozesse werden effektiver und geschmeidiger
  • Geplante Einsparungen:
  • 2 (von 13) Abt.
  • 20 (von 61) UA
  • 133 (von 405) Ref.
  • 2.221 (von 5.663) Dienstposten

BM der Justiz

Organisations- untersuchung mit Personalbedarf- smessung im BMJ

Optimierung der Arbeitsabläufe im Rahmen einer verbesserten Organisationsstruktur im Hinblick auf den Umzug nach Berlin

  • bisher 14 Ref. aufgelöst
  • Auflösung der Abt. V

BM für Bildung, Wissenschaft, Forschung und Technologie

Projekt „Organisationsentwicklung im BMBF"

mit Unterstützung (Coaching) eines externen Beratungsunternehmens

  • Konzentration auf ministerielle Kernaufgaben
  • Aufgabenkritische Optimierung der Geschäftsprozesse nach Maßgabe des Kabinettsbeschlusses vom 7.2.1996
  • Straffung der Aufbau- und Ablauforganisation
  • Abbau von 4 UA und (im Saldo) 17 Ref. trotz Einrichtung neuer strategischer Arbeitsbereiche
  • Zentralabteilung künftig einzügig
  • Strukturverbesserungen, z.B. homogenere Arbeitsbereiche und ausgeglichenere Arbeitspakete und Führungsspannen
  • Festlegung von Aufgabenfeldern für den künftigen 2. Dienstsitz In Berlin

BM für Verkehr

Organisations- untersuchung des

BMV mit externer Unterstützung

  • Abt. Z, A, E, LR, StV, StB; BW, See und Teile Z im Rahmen der Reform der WSV
  • Aufgabenkritik - insbesondere Umfang, Qualität und Art der Erledigung der Kern- und Hilfsaufgaben - mit dem Ziel, die Aufgaben zu reduzieren, zu delegieren und zu vereinfachen

Angaben nach Entscheidung über Umsetzung

BM für Verkehr

Verbesserung der Aufbau- und Ablauforganisation im BMV

Optimierung unter Berücksichtigung des Umzugsbeschlusses und der Standorte Berlin und Bonn

  • Auflösung 1 Ref. der Leitung
  • Zusammenlegung 4 zu 2 Ref. der Abt. Z
  • Zusammenlegung 2 Ref. der Abt. BW
  • Zusammenlegung 2 Ref. der Abt. See
  • Auflösung 2 Ref. der Abt. StB
  • Zusammenlegung 2 Sachgebiete der Außenstelle Berlin
  • Zusammenlegung 2 Ref. der Abt. Z

BM für Wirtschaft

Aktionsprogramm Dienstleistungswirtschaft 2000 im BMWi

  • Rückführung der vom Bund wahrgenommenen Aufgaben auf rein hoheitliche Tätigkeiten
  • Privatisierungsgebot / Subsidiaritätsprinzip
  • Übertragung von Aufgaben nachgeordneter Behörden auf private Unternehmen und freie Berufe • Schaffung neuer Betätigungsfelder
  • Existenzgründungen

Noch nicht quantifizierbar


Aufgabenkritik im Wege interner Untersuchungen im BMWi mit Unterstützung (Coaching) eines externen Beratungsunternehmens

    Ermittlung von Aufgaben, die

  • verzichtbar sind
  • auf nachgeordnete Behörden übertragen werden können
  • privatisiert werden können
  • durch Zusammenlegung konzentriert werden können
  • Verminderung der Anzahl der UA und Ref., Straffung der Organisation

Konkrete Angaben im Zuge der Umsetzung von 1997 bis 1999;

Ziel: weitere Einsparung von UA und Ref.


Straffung und Konzentration von Aufgaben aufgrund interner Aufgabenkritik im BMWi

Zusammenlegung/Auflösung von Gruppen/Ref.

und Aufgabenkonzentrationen in verschiedenen Arbeitsbereichen

  • 2 Gruppen (Leitung B 6)
  • 12 Ref. eingespart

BM für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten

Systematische Organisations- untersuchung des BML

Flächendeckende Überprüfung der Aufgaben-, Organisations- und Stellenstruktur unter Einschaltung Externer

Noch nicht quantifizierbar

BM für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten

Straffung der Aufbauorganisation im Rahmen der Aufgabenkritik beim BML

Durchführung insbesondere in Abhängigkeit vom Ausscheiden von Mitarbeitern in Leitungsfunktionen

Seit 1995 Auflösung von

1 Abt. und 5 Ref.

BM für Familie, Senioren, Frauen und Jugend

Durchführung einer Personalbedarfs- ermittlung im BMFSFJ

Ermittlung des tatsächlichen Personalbedarfs unter Federführung eines Beraterunternehmens in Verbindung mit ressorteigener Projektgruppenarbeit

Abbau von Redundanzen


Entwicklung einer Ziel- und Programmstruktur im BMFSJ

  • Aufgabenkritik und Reorganisation
  • Bildung einer Projektgruppe „Ziel und Programmstruktur"
  • Unterstützung einer Unternehmensberatung

Umorganisation des Ressorts

BM

für Wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung

Strukturreform des BMZ, mit freigestelltem Projektteam und externer Beratung

Erarbeiten umsetzungsreifer Vorschläge für eine grundlegende Bereinigung des Aufgabenbestandes und zur Optimierung der Organisation der Aufgabenerfüllung

Nach Abschluß des Projektes

BM für Raumordnung, Bauwesen und Städtebau

Neuorganisationskonzept des

BMBau

  • Verringerung der Zahl der ministeriellen Organisationseinheiten um ein Drittel
  • Berücksichtigung der Maßgaben zur Aufteilung der Dienstsitze Bonn (20%) und Berlin (80%), Rückführung des Personalkörpers auf den Stand vor der Wiedervereinigung
  • Geplante Einsparung von 4 UA und über 20 Ref. (vorübergehend Stab des Umzugsbeauftragten eingerichtet)
  • bisher aufgelöst: eine UA und zahlreiche Ref.
  • seit 1993 bislang 88 Stellen eingespart

BM für Gesundheit

Maßnahmen zur Verbesserung der Aufbau- und Ablauforganisation des BMG

Bündeln von Aufgaben durch

Auflösung von Referaten und

Umverteilung der Aufgaben

    Auflösung von

  • 1 UA
  • 9 Ref.
  • 1 Fachbereich des Dienstsitzes Berlin

BM für Post und Telekommunika
tion

Auflösung des BM und Gründung der Regulierungsbehörde für Telekommunikation und Post unter Einbeziehung des Bundesamtes für Post und Telekommunikation

  • Neustrukturierung der hoheitlichen Aufgaben des bisherigen Postministeriums und Übernahme der Aufgaben durch BMWi u. BMF
  • Sicherung des Wettbewerbs auf den Telekommunikationsmärkten

Wegfall eines Bundesministeriums

BM für Umwelt, Naturschutz und Reaktorsicherheit

Fehlanzeige

Fehlanzeige

Fehlanzeige

Bundeskanzleramt

Fehlanzeige

Fehlanzeige

Fehlanzeige

Quelle: Generalkalender „Schlanker Staat". Modernisierungsprojekte der Bundesverwaltung.

Herausgegeben vom Bundesministerium des Innern. Bonn, März 1998


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