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Gleichbehandlung oder positive Diskriminierung?, Betriebliche Modelle der Intergation von ArbeitnehmerInnen ausländischer Herkunft ; eine gemeinsame Tagung von DGB-Bildungswerk, Bereich Migration & Qualifizierung und der Friedrich-Ebert-Stiftung, Gesprächskreis Migration und Integration am 27.11.01 in Bonn

Bibliothekskatalog (1/1)

 
Gleichbehandlung oder positive Diskriminierung? : Betriebliche Modelle der Intergation von ArbeitnehmerInnen ausländischer Herkunft ; eine gemeinsame Tagung von DGB-Bildungswerk, Bereich Migration & Qualifizierung und der Friedrich-Ebert-Stiftung, Gesprächskreis Migration und Integration am 27.11.01 in Bonn
[Red. Bernd Mansel]
Düsseldorf, [2002]. - 50 S. : Ill.
(Schriftenreihe Migration & Arbeitswelt ; 5)
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Titel, Personen, Institutionen
Autor/Hrsg./Bearb.: Mansel, Bernd
Institution: Gemeinnütziges Bildungswerk des Deutschen Gewerkschaftsbundes, Bereich Migration & Qualifizierung   Fragezeichen
FES Körp: Friedrich-Ebert-Stiftung / Abteilung Wirtschafts- und Sozialpolitik
Titel: Gleichbehandlung oder positive Diskriminierung?
Untertitel: Betriebliche Modelle der Intergation von ArbeitnehmerInnen ausländischer Herkunft ; eine gemeinsame Tagung von DGB-Bildungswerk, Bereich Migration & Qualifizierung und der Friedrich-Ebert-Stiftung, Gesprächskreis Migration und Integration am 27.11.01 in Bonn
Verfasserangabe: [Red. Bernd Mansel]
Verlag, Drucker, Vertrieb, Erscheinungsjahr
Verlagsort: Düsseldorf
Jahr: [2002]
Serie/Reihe
Reihe: Schriftenreihe Migration & Arbeitswelt
Band: 5
Beschreibung
Umfang/Beschreibung: 50 S. : Ill.
Sprache: Deutsch
Erscheinungsform: Druckschrift. Konferenzband
Angaben zum Inhalt: Konferenzschrift
Bezugswerke
Relation: Elektronische Ausgabe
Inhaltliche Erschließung
Schlagwort(e): Ausländischer Arbeitnehmer ; Gleichstellung ; Personalwesen ; Einwanderung ; Soziale Integration ; Gewerkschaft, Ausländerpolitik
Region: Deutschland <Bundesrepublik>
Sonstiges
Signatur: C 02-1366 ; C 02-1367
Identifier: 329972 | BV027607630 | OCLC 914790186
Zitierlink: