R. Helm, R. Windirsch

• Eine Regelung wie §§ 14 Abs. 2 iVm. 15 Abs. l TzBfG, die einen Zustand völliger Schutzlosigkeit für befristet beschäftigte Betriebsratsmitglieder herbeiführt, ist nicht mit dem Primärrecht, insbes. nicht mit Art. 7 RL 2002/14/EG zu vereinbaren und muss unionsrechtskon-form in der Weise ausgelegt werden, dass sie nach den Grundsätzen des Vorrangs des Primärrechts gegenüber Art. 7 RL 2002/14/EG durch Heranziehung der Auslegungsmethode der teleologischen Reduktion zurücktritt oder dass § 78 S. l BetrVG angelehnt an den Schutz- und Prüfungsmaßstab des §78 a BetrVG unionsrechtskon-form auslegt wird und dass maßgeblicher Anknüpfungszeitpunkt für die Gewährleistung des ausreichenden Schutzes und der ausreichenden Sicherheiten der Zeitpunkt ist, zu dem die RL 2002/14/EG das Bestehen des Schutzes und der Sicherheiten voraussetzt, nämlich mit Bekanntwerden der Kandidatur.