Neue UN-Behindertenkonvention.

  • Die Interessenvertretungen können also vor dem Hintergrund der UN-Konvention Bestehendes hinterfragen, eigene Vorstellungen von Inklusion entwickeln und umsetzen sowie Beschäftigte bei Rechtsstreitigkeiten - aus denen sich Präzedenzfälle ergeben könnten - unterstützen.

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Metadaten
Author:S. Helbig
Parent Title (German):Arbeitsrecht im Betrieb (FRG 097);
Document Type:Other
Language:German
Year of first Publication:2010
Release Date:2016/02/18
Tag:Als PDF, als e-paper und/oder als abstract vorhanden; Behinderter; Behinderter Arbeitnehmer; Betriebsrat; Gesundheitsschutz; Menschenrechte; Mitbestimmung am Arbeitsplatz; Rechtlicher Aspekt; Schwerbehinderter; VN
Issue:04
First Page:230
Last Page:232
DEGPOL (European trade union policy):

$Rev: 13581 $