Mitbestimmung: Personalverschiebungen in Dienststellen. (Was es zu beachten gibt).
- Nicht nur bei Fusionen, Umstrukturierungen und ähnlichen Sachverhalten kommt es zu Personalverschiebungen und damit einhergehend zu allerlei individuellen Veränderungen für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Orientiert am Niedersächsischen Personalvertretungsgesetz (NPersVG) geht dieser Beitrag der Frage nach, welche Mitbestimmungsrechte in diesem Zusammenhang für Personalräte relevant sein können.
Metadaten| Author: | M. Dierßen |
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| Parent Title (German): | Der Personalrat (FRG 148); |
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| Document Type: | Other |
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| Language: | German |
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| Year of first Publication: | 2012 |
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| Release Date: | 2016/02/18 |
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| Tag: | Als PDF, als e-paper und/oder als abstract vorhanden; Arbeitgeber; Arbeitnehmer; Arbeitsvertrag; Betriebliche Umstrukturierung; Betriebsrat; Fusion von Unternehmen; Lohn; Mitbestimmung am Arbeitsplatz; Personalpolitik; Tarifvertrag; Unternehmensstrategie; Versetzung an einen anderen Standort; Öffentlicher Dienst |
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| Issue: | 10 |
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| First Page: | 404 |
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| Last Page: | 408 |
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| DEGPOL (European trade union policy): | |
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