Die neue Phase der gewerkschaftlichen Arbeitszeitpolitik ist differenziert ausgerichtet, lehnt Flexibilität nicht ab, sondern will sie gestalten. Dabei wird es auch darauf ankommen, die Arbeitszeitpolitik mit anderen Politikfeldern wie der Weiterbildungs- und Sozialpolitik stärker zu vernetzen.

Das deutsche Berufsbildungssystem bietet gute Ansatzpunkte, den in der Dienstleistungsgesellschaft wachsenden Bildungsbedarf zu decken. Gerade wenn sich die Anforderungen rasch ändern, errweist sich die Kombination von praktischem und theoretischem Lernen als besonders effektiv.

Die neue Qualität des "Skill-Defizits" von Jugendlichen ohne Berufsausbildung besteht heute nicht nur in dem gesellschaftlich mit produzierten Mangel an Sozialkompetenzen, sondern auch in der stärkeren Koppelung dieses Defizits an frühzeitige Ausgrenzungserfahrungen.

Georgi, Vorsitzender der Gewerkschaft Holz und Kunststoff von 1977 bis 1981, war ein Gewerkschafter der alten Schule - ein Mann der klaren Aussagen, ohne Aufsteigerdünkel, mit festen Grundsätzen.