![]() ![]() |
![]() ![]() ![]() |
Arbeidsledigheten er den viktigste årsaken til at noen opplever en negativ utvikling i innte kt og formue. Arbeidsledighet skaper økte forskjeller i samfunnet. Nedgangen i levekår bl ant ungdom de siste årene skyldes først og fremst at arbeidsledigheten i denne alders gruppen er større enn før. De enslige forsørgerne som har dårligst levekår, er de s om kun har inntekter fra overgangstønad.
Arbeid for alle er det viktigste virkemiddelet for å få til omfordeling. Det er en nær sammenheng mellom arbeid og velferd. Å la store grupper gå uten arbeid er sosial og økonomisk sløsing med samfunnets viktigste ressurs, menneskene.
Derfor fører Arbeiderpartiet en helhetlig solidaritetspolitikk for arbeid til alle: En solidarisk inntektspolitikk. Flere ansatte i offentlig sektor for å løse viktige velferd og omsorgsoppgaver. Satsing på nærinslivet fpor å skarbape flere beidsplasser i privat sektor - og en aktiv arbeidsmarkedspolitikk, er alle viktige elementer i arbeidet med å skape full sysselsetting. Et trygt grunnlag for en slik politikk sikrer vi gjennom stø kurs i den økonomiske politikken. Lav prisstigning, lavt budsjettunderskudd og en statsgjeld under kontroll sikrer lav rente og legger forholdene til rette for nye investeringer og nye arbeidsplasser.
Vår politikk for arbeid til alle gir resultater, ledigheten går ned. Men vi er likevel ikke fornøyd før vårt overordnede mål om arbeid til alle er nådd. I sosialpolitikken følges satsingen på arbeid opp for å motvirke utestenging av mennesker som har problemer på arbeidsmarkedet.
En vridning av innsatsen fra trygdeytelser til arbeid gir også økte inntekter i felleskassa. Disse inntekter er helt nødvendige for å finansiere velferdsordningene i framtida. Flere i lønnet arbeid, fører til at flere oppgaver løses.
Forholdene må legges til rette for at både yngre, eldre og personer med helsemessige eller sosiale problemer slipper til i arbeidsmarkedet i større grad enn i dag. Arbeiderpartiet vil derfor øke satsingen på rehabilitering og attføring som ett viktig virkemiddel for å bidra til dette. Samtidig må det arbeides for at det i arbeidslivet vises økt toleranse i forhold til disse gruppene.
Liten arbeidsevne eller arbeidsledighet skal ikke være det samme som utrygghet. Offentlige ordninger skal gi sikkerhet for inntekt og nødvendige tjenester ved arbeidsledighet, sjukdom, funksjonshemming, alderdom og tap av forsørger.
Langtidsledig ungdom i fokus
Dagens unge lever på mange måter i en virkelighet
full av paradokser. Ingen ungdomsgenerasjon har noensinne hatt
det så bra materielt. Samtidig opplever de unge hard konkurranse
og køer i porten til voksentilværelsen. Ikke alle
når opp i kampen på utdanning-, arbeids- og boligmarkedet.
Lite utdanning gir mindre sjanser til jobb og færre muligheter
til å anskaffe egen bolig. Antallet jobber som ikke krever
utdanning blir stadig færre. Derfor er fallhøyden
stor for de som ikke finner seg tilrette i skolen. Arbeidsledigheten
blant unge mennesker er for høy og utdanningskøene
for lange. Mange unge mennesker føler at det ikke er bruk
for dem ved starten av voksenlivet.
Arbeiderpartiet har tatt denne utfordringen alvorlig og fører en politikk som sikrer flere unge utdanning og arbeid. Gjennom Reform-94 har alle som begynner i dagens videregående skole, rett til treårig videregående utdanning. Dette betyr at aldersgruppen 16-19 år er sikret utdanningsmuligheter. Arbeiderpartiet vil også at de som er eldre og ikke har grunnutdanning skal ha et tilbud. Dette kan gis gjennom voksenopplæring og plasser i den videregående skolen. Antallet studieplasser er økt kraftig.
Innsatsen i arbeidsmarkedsetaten er forsterket, med speiselt fokus på unge ledige. Ungdom mellom 16 og 19 år som ikke ønsker 3-årig videregående utdanning må gis tilbud om alternativ opplæring, det må også være anledning til å gi dette gjennom arbeidsmarkedetaten. Ungdomsgarantien sikrer nå alle under 20 år rett til arbeid, utdanning eller opplæring.
Flertallet av de som blir ledige, klarer i løpet av kort tid å skaffe seg utdanningsplass eller arbeid på egenhånd. Men noen blir gående ledige lenge. Ofte er dette unge som har lite eller avbrutt utdanning. I tillegg mangler de arbeidserfaring. Med et slik utgangspunkt stiller de bakerst i jobbsøkerkøen. En del har, eller pådrar seg, andre problemer som for eksempel rusmisbruk og kriminalitet i tillegg.
Utfordringen blir å tilrettelegge opplæring og kvalifisering slik at unge arbeidsledige styrker sine muligheter på arbeidsmarkedet. Det forutsetter mer samordnede tiltak. Opplegg tilpasset den enkelte ledige blir særlig viktig.
Dagens arbeidsmarkedstiltak er et alternativ til ordinær utdanning, og for mange er dette et godt tilbud.
Mange unge som befinner seg i en jobbsøkersituasjon har liten yrkeserfaring, og dermed ikke opptjente rettigheter til arbeidsledighetstrygd. Sosialkontoret er det eneste stedet hvor de kan få støtte til livsopphold, men her gis ingen tilbud om arbeid eller aktivitet - noe som kan bidra til å skape passivitet.
Bedre levekår for enslige forsørgere som har det
vanskelig
Familiemønsteret er i sterk forandring. Færre par
gifter seg og ca. 45 prosent av alle ekteskap ender med skilsmisse.
20 prosent av barnefamiliene har enslig forsørger. Mange
lever i samboerskap uten å gifte seg. Alt dette stiller
nye krav både til regelverk, kontantoverføringer
og omsorgstilbud.
Enslige forsørgere har som gruppe hatt nedgang i disponibel inntekt de siste årene.
For enslige forsørgere er ingen ensartet gruppe. Inntekter som ikke dekker utgiftene er først og fremst et problem for de som har overgangsstønad som sin viktigste inntekt.
Overgangsstønaden er en del av folketrygden. Målet er at den skal sikre økonomien i en overgangsperiode mens forsørgeren på grunn av eneomsorg for barn ikke kan ha lønnsarbeid. Samtidig skal stønaden fungere som en bro til arbeid eller utdanning.
Overgangsstønaden fungerer imidlertid ikke alltid etter hensikten. Bare en av ti slutter å motta overgangsstønad fordi de går over til å bli sjølforsørget gjennom arbeid. I de fleste tilfellene bortfaller stønaden fordi yngste barn passerer ti år (aldersgrensen for rett til overgangsstønad), eller på grunn av giftemål. Mange enslige forsørgere som ønsker utdanning/arbeid møter hindre som økonomiske problemer, praktiske problemer som manglende/dårlig tilrettelagte barnepassordninger, eller manglende tilbud om arbeid. For noen gir dårlig erfaring med tidligere utdanning liten motivasjon til å satse på videre utdanning.
Overgangsstønaden er for mange heller ikke nok til å sikre økonomien, omlag halvparten av de som mottar overgangsstønad får sosialhjelp ved siden av.
"Rødhette"
Døgnåpne barnehager er først og fremst en
ordning som kommer aleneforeldre og skiftarbeidere tilgode. Behov
for barnetilsyn er enkelte steder forbedret gjennom tilbud som
"Rødhette" i Oslo. Der har aleneforeldre gått
sammen om et døgntilbud med foreldre som barnevakter. Arbeidsinnstasen
"settes inn på konto", og tas ut i form av pass
av egne barn.
"Hedmarksprosjektet"
Rikstrygdeverket hadde for perioden 1990-94 enslige forsørgere
som et hovedsatsingsområde. Målet er at de i større
grad skal bli i stand til å forsørge seg sjøl.
I denne forbindelse ble det i 1991 satt i gang et prøveprosjekt
for enslige forsørgere i Hedmark, der trygdeetatens fylkeskontor
i Hedmark var gjennomførende part. Sosialetat, arbeidsmarkedsetat
og trygdeetat i fire kommuner gikk sammen om et tverretatlig prosjekt.
I sluttrapporten for "Prosjekt enslige forsørgere
i Hedmark 1991-92" heter det blant annet: "Ikke minst
viser resultatene at de enslige forsørgerne i stor grad
er en gruppe som ønsker å forsørge seg selv.
Ved at etatene i samarbeid yter mer helhetlig service med vekt
på økt informasjon og motivasjon, får en flere
enslige i aktivitet med sjølforsørging. De må
få troen på at det er mulig å forsøke,
og troen på at de kan klare det. Mange av de som var i målgruppen
for dette prosjektet hadde dårlig sjøltilit, et dårlig
utgangspunkt fra tidligere skolegang/arbeid og en lang vei å
gå for å få en yrkesutdanning. Kanskje har heller
ikke vi som serviceapparat hatt den rette holdningen og tiltroen
til disse kundene".
Attføring som bro fra trygd til arbeid
Ved aktiv bruk av attføring øker mulighetene for
arbeid også for de som har redusert arbeidsevne. Både
for den enkelte og for det offentlige er en slik løsning
å foretrekke framfor trygd.
Arbeiderpartiet ønsker å videreføre denne linjen. Det kan være vanskelig for arbeidstakere med nedsatt arbeidsevne å få ansettelse i det ordinære arbeidsmarkedet. Et alternativ til dette er å opprette flere skjermede arbeidsplasser. Det bør satses mer på arbeidsmarkedsbedrifter og vernede bedrifter. Et annet alternativ er å benytte allerede eksisterende ordninger med lønnstilskudd ved ansettelse på ordinære arbeidsplasser. Ordningen med attføring ble bygget opp i ei tid hvor en stor del av de yrkesaktive var menn i industrien. Mange attføringstilbud er derfor ikke tilpasset kvinner. Attføring er begrenset i tid, og de som må starte med grunnutdanning får for liten anledning til videre kvalifisering. Kvinners mulighet til attføring må forbedres.
Uføres mulighet til arbeid må styrkes
Antallet uføretrygdede økte kraftig på 80-tallet.
En økning i ledigheten og et trangere arbeidsmarked, førte
til at de som ikke lenger var i stand til å yte maksimalt
i større grad ble satt utenfor. Arbeiderpartiet fører
en målrettet politikk for å motvirke en slik utvikling.
De siste årene er de medisinske vilkårene for uførepensjon blitt noe innskjerpet. Mye tyder på at kvinner oftere enn menn får avslått sin søknad om uførepensjon. Dette kan skyldes at mange kvinners arbeidsevne blir vurdert i forhold til ulønnet arbeid i hjemmet. Da skal det mer til for å fylle kravene for uførhet, enn ved vurdering mot full yrkesaktivitet. En ytterligere innstramming av kravene for å få uførepensjon kan gjøre det enda vanskeligere for kvinner. Attføring og arbeid er for mange en bedre løsning enn permanent uføretrygd. Mulighet til arbeid er for de fleste bedre enn trygd. Og antallet som mottar uføretrygd er igjen på vei nedover.
For å ha krav på uførepensjon må arbeidsevnen i dag være nedsatt med minst 50 prosent. Uførepensjonen kan graderes mellom 50 og 100 prosent. Mange uførepensjonister har fortsatt mulighet til å gjøre en innsats i yrkeslivet, men makter ikke å fortsette i sin tidligere jobb. Forutsetningen for videre lønnsarbeid er at de skaffes lettere arbeid eller deltidsarbeid. Men på dagens arbeidsmarked kan det være vanskelig å få en deltidsjobb som kan kombineres med gradert uførepensjon.
Motivasjonen til utdanning og arbeid er sterk hos mange som er født uføre. Men til tross for dette møter de hindringer som gjør at resultatet ofte blir uføretrygd i stedet for yrkesmessig attføring og inntektsgivende arbeid.
Hindringene kan være manglende oppfølging i overgangen mellom utdanning og arbeid. Det kan være dårlig samarbeid på tvers av sektorer for å utarbeide opplæringsplaner, (re)habiliteringsplaner og yrkesmessige attføringsplaner for hver enkelt. Det kan også være liten kunnskap om ulike funksjonshemminger og mulige hjelpemidler hos de som skal hjelpe. Det kan være mangelfulle støtteordninger som gjør forsøk på yrkesaktivitet økonomisk usikkert. Eller det kan rett og slett være manglende transport og tilgjengelighet til bygninger.
Foruten hjelpe- og støttetiltak rettet mot den enkelte er det nødvendig å drive informasjon overfor arbeidsgivere om uføres muligheter i arbeidslivet.
Funksjonshemmedes organisasjoner kan spille en viktig rolle ved å drive slik opplysning, samt tilrettelegge kurstilbud som oppmuntrer til yrkesaktiviet blant organisasjonens medlemmer.
Rusmisbrukeres situasjon
Antallet rusmisbrukere øker. Det satses betydlige midler
over offentlige budsjetter for å hjelpe misbrukerne ut av
problemene. Likevel får ikke alle som har behov for og ønsker
det - en behandlingsplass, og ettervernet er for svakt.
Tilbake til innholdsfortegnelsen eller programoversikten
Web-redaksjonen | Våre sider ses best i Internet Explorer eller Netscape 3.0 eller høyere. | Til hovedsiden |